Источник:
В ТГМА прошла ярмарка рабочих мест. В этот день студенты трех факультетов Тверской государственной медицинской академии – стоматологического, лечебного и педиатрического – должны были сделать выбор, который во многом определит их дальнейшую судьбу.
На традиционной ярмарке рабочих мест их ожидало немало заманчивых предложений о трудоустройстве более чем от 50 работодателей – не только Тверской, но и Московской, Брянской, Тульской, Костромской и других областей. Им еще предстояло определиться со своей узкой специализацией в рамках будущей профессии, понять, есть ли на нее сегодня спрос в лечебных учреждениях, который и диктует наличие возможных вакансий в ординатуре и интернатуре. За исключением стоматологов, которые, получив диплом ТГМА, сразу смогут приступить к работе. Словом, 430 студентам, оканчивающим вуз в 2016 году, было о чем подумать на этой ярмарке.
– Такие встречи студентов-старшекурсников с потенциальными работодателями проводятся у нас пятый год, – говорит руководитель Центра содействия трудоустройству, доцент кафедры патофизиологии ТГМА Ольга Волкова. – И они уже доказали свою эффективность, особенно для тех, кому предстоит пройти последипломную подготовку. А для руководителей лечебных учреждений наша ярмарка рабочих мест – это реальный шанс получить в недалеком будущем молодого специалиста и закрыть имеющуюся вакансию.
Для того чтобы заинтересовать будущих врачей перспективами их профессионального роста, работодатели провели сначала общую презентацию своих больниц и клиник, в которой главный акцент был сделан на их оснащение современным медицинским оборудованием, а потом, уже при личной беседе, рассказали об условиях работы, социальных гарантиях, оплате труда.
Студент 5-го курса факультета педиатрии Михаил Сенчагов со своим главным выбором – стать врачом – определился давно. Окончив в родном Кашине медучилище, работал фельдшером на «Скорой помощи» и, поступив с третьей попытки в медицинскую академию, к учебе относился очень ответственно и серьезно. В недалеком будущем он видит себя детским неврологом, но в Кашинской ЦРБ, где он хотел бы работать, такой вакансии, увы, нет. Поэтому обход он начал с Тверского психоневрологического диспансера и не ошибся.
– Мне здесь предложили ту работу, которую я искал, – радостно делится он своей удачей. – Так что проходить ординатуру смогу по специальности «детский невролог», раз на нее есть спрос. Обещали очень приличную для молодого врача зарплату – порядка 30 тыс. рублей. Правда, служебного жилья у них нет, но эту проблему я как-нибудь решу сам. Сначала буду снимать квартиру, а когда появится семья, подумаю об ипотеке.
В отличие от Михаила для тех, кто учился в ТГМА по целевым направлениям от региональных и муниципальных органов здравоохранения, а таких выпускников будет 120 человек, жилищная проблема остро не стоит. После окончания учебы они вернутся в родные места, где их ждут родители, а если будущее место работы находится за несколько десятков километров от дома, есть реальная возможность получения служебного жилья. И за те три года, которые они обязаны по закону отработать там, откуда получили направление на бюджетные места в вузе, вполне могут обзавестись собственным домом.
Прошедшая ярмарка еще раз продемонстрировала высокий престиж диплома ТГМА, который ценится не только в российских регионах, но и за рубежом. К примеру, Московская область ждет возвращения из Твери 16 своих студентов-«целевиков», Брянская и Калужская – семерых, Костромская и Республика Карелия – четырех, и список этот можно продолжить. Но, конечно, большая их часть – 65 будущих врачей – останется работать в Верхневолжье, в самых разных, в том числе и отдаленных от областного центра, районах.
– За последние годы благодаря направлениям студентов из муниципальных образований на бюджетные места, реализации ряда социальных программ, привлекательных для молодых специалистов, нам удалось в два раза сократить число медицинских вакансий на селе, – говорит начальник отдела кадрового обеспечения и организационно-методической работы министерства здравоохранения Тверской области Владимир Карп. – Взять, к примеру, программу «Земский доктор», которая действует у нас с 2012 года. Можно сказать, что она получила отличную оценку будущих врачей, так как изначально закладывает серьезную материальную базу для их самостоятельной жизни. Посудите сами: ее участники, приехав после окончания вуза работать в сельские больницы и офисы врачей общей практики, получают 1 млн рублей (500 тысяч из федерального бюджета и 500 тысяч из регионального). И эти немалые, прямо скажем, финансовые средства тоже работают на нашу главную задачу – обеспечить сельскому населению региона высококвалифицированную медицинскую помощь.
Пройдет совсем немного времени, и выпускники ТГМА-2016 пополнят ряды молодых перспективных врачей Верхневолжья и других регионов страны, где их уже ждут.