Источник:
Об этом сообщается на официальном сайте Минтруда России, который является автором соответствующего законопроекта.
Документ предусматривает возможность использования листка нетрудоспособности и на бумажном носителе, как это происходит сегодня, и в форме электронного документа, сформированного в автоматизированной информационной системе и подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.
"Такой электронный документ будет иметь равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном носителе", – подчеркнул Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
Напомним, указанный законопроект был вынесен на общественное обсуждение в конце марта текущего года. Согласно его положениям электронный больничный будут оформлять только с согласия пациента. После этого информация о выданном в электронной форме листке нетрудоспособности будет занесена в специальную автоматизированную систему. Доступ к ней будут иметь ФСС России, работодатели и медицинские учреждения.
В настоящее время больничный может быть выдан только в бумажной форме на специальном бланке (приказ Минздрава России от 29 июня 2011 г. № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").
В Минтруде России рассказали, что эксперимент по выдаче электронных больничных уже реализуется в некоторых регионах с 2014 года. К ним относятся Москва, Астраханская и Белгородская области. В 2016 году к участникам пилотного проекта присоединилась Республика Крым.
Сообщается, что по состоянию на сентябрь 2016 года электронные листки нетрудоспособности выдавали более 150 медицинских организаций: 84 – в Белгородской области, 58 – в Астраханской области, 2 – в Москве, 10 – в Республике Крым. По словам Максима Топилина, в рамках проекта "Электронный листок нетрудоспособности" территориальные органы ФСС России приняли более 500 тыс. электронных листков нетрудоспособности, из них 240 тыс. – в 2016 году.
Планируется, что поэтапное введение электронных больничных на всей территории страны начнется в следующем году.
Это позволит сделать обмен информацией о страховых случаях прозрачным и снизит трудозатраты и расходы на оформление бумажных листков нетрудоспособности в медицинских организациях. Кроме того, нововведение исключит необходимость для страхователя проверять правильность оформления листка нетрудоспособности и вести учет и хранение бланков строгой отчетности, а также сэкономит время пациентов на оформление больничного.